PERUBAHAN RENSTRA MENGACU PADA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DAERAH 5 TAHUN KEDEPAN, YANG BERFUNGSI UNTUK TURUT MENDUKUNG SUKSESNYA PENCAPAIAN SASARAN PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DAERAH YANG MERUPAKAN SALAH SATU BAGIAN YANG UTUH DARI MANAJEMEN KERJA DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAN SELANJUTNYA MENJADI PEDOMAN DALAM PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN